Gemeinsam wachsen

Correll punktuell: Wir suchen genau Sie

Wir sind ein vielseitiges Team; bunt, begeis­tert und mit Lust auf die Zukunft. In über 25 Jahren haben wir schon viele Heraus­forde­rungen gemeis­tert – mit dem besonderen Correll-Spirit, mit Fach­wissen und Persön­lichkeit.

Der rote Faden für unseren Erfolg: Offen­heit und respekt­volle Kommuni­kation. Regel­mäßig setzten wir uns im Team zu­sam­men und sprechen über aktuelle Themen. Wir hören zu und gehen ein auf das, was jede*n einzelne*n beschäf­tigt. Das geht, weil wir auf flache Hierarchien setzen und indivi­duelle Entfal­tung fördern. Kreative Idee abseits von „Haben wir schon immer so gemacht“? Immer gern! So haben wir schon einige interes­sante Projekte ange­stoßen.

Sie fürchten, Steuer­beratung ist trocken und wenig kreativ?

Weit gefehlt. Gerade die Digi­tali­sierung bringt uns, neben den täg­lichen Heraus­forderungen des Steuer­rechts, immer mehr tech­nische Neuerungen. Wie lassen sich Arbeits­abläufe mo­der­ner, ein­facher, schlauer gestalten? Auch das gehört bei uns zum All­tag. Dazu bildet das Mensch­liche die Grund­lage für all unser Tun. Von wegen verstaubt: Correll verspricht Ihnen eine alles andere als lang­weilige Tätig­keit.

Sie haben Lust auf uns und einen spannen­den Job? Bewerben Sie sich bei uns. Wir sind neugierig auf Sie.

Das spricht fĂĽr Correll: ĂĽberzeugende Argumente

Von denen haben wir bei Correll eine Menge. Geben Sie uns ein paar Minuten, in denen wir Ihnen zeigen, wer wir sind und was uns ausmacht.

 Unbefristeter Arbeitsvertrag

Wir sind an einem langfristigen Arbeitsverhältnis interessiert. Deswegen sind alle unsere Arbeitsverträge unbefristet.

 Ansprechende Vergütung

Sicher ist Geld nicht alles, aber es schenkt Freiheit und Sicherheit. Bei uns können Sie sich auf eine ansprechende Vergütung verlassen, die Ihrer Arbeit und Ihrer Erfahrung die Wertschätzung entgegenbringt, die Sie verdient.

 Flexible Arbeitszeiten

Sie können Ihre Arbeitszeit flexibel und eigenverantwortlich nach Ihrem idealen Rhythmus gestalten: Bringen Sie Ihre Freizeit, Ihre Familie und Ihren Beruf unkompliziert unter einen Hut.

Ăśberstunden wollen wir, soweit es geht, vermeiden. Freitags nachmittags bleibt das BĂĽro geschlossen.

 Urlaubstage und -einteilung

Als ausgelernte Arbeitskraft starten Sie mit 26 Urlaubstagen. Mit jedem Jahr der Betriebszugehörigkeit bekommen Sie einen Urlaubstag mehr bis zu einer maximalen Zahl von 30 Urlaubstagen.

Sie können Ihren Urlaub nach Abstimmung mit Ihren Kolleg*innen individuell einteilen.

 Fahrtkostenersatz

Wir bieten allen Mitarbeiter*innen, die mit dem Auto oder den öffentlichen Verkehrsmitteln zur Arbeit kommen, nach Vereinbarung einen Fahrtkostenersatz.

 Möglichkeit für ein Sabbatical

Sie möchten die große weite Welt erkunden und einfach mal etwas anderes sehen, wissen allerdings nicht so recht wie Sie dies mit dem Job vereinbaren können?

Bei uns sind Auszeiten bis zu mehren Monaten nach ausreichender Zeit der Betriebszugehörigkeit möglich. Hierzu bieten wir spezielle Vergütungssysteme an.

 Weiterbildung und Aufstiegschancen

Eine gute Fortbildung ist in unserem Berufstand unverzichtbar. Stillstand kennen wir nicht. Mit internen und externen Weiter- und Fortbildungen fördern wir Sie in fachlicher, digitaler und auch in persönlicher Hinsicht.

Persönliche Karrierepläne unterstützen wir mit einem wachsenden Verantwortungsbereich und individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten.

Darüber hinaus ist es uns wichtig, voneinander zu lernen und uns jeden Tag im Büro weiterzuentwickeln. Dies erreichen wir dadurch, dass Fehler ausführlich besprochen und die richtigen Schlüsse daraus gezogen werden. Dadurch sollen vor allem auch die jüngeren Kolleg*innen gefördert, gecoacht und weitergebracht werden.

 Sorgfältige Einarbeitung

Team Work wird bei uns groĂź geschrieben. Als neues Mitglied unseres Teams wird Sie zu Beginn ein*e nette*r, hilfsbereite*r Kolleg*in kompetent und strukturiert einarbeiten.

Auch wenn es nach mehreren Wochen mal an der ein oder anderen Stelle hakt, helfen die Kolleg*innen gerne weiter und unterstĂĽtzen Sie, wo es nur geht.

 Selbständiges Arbeiten

Bei uns können Sie sich eigenständig organisieren und erhalten bei Bedarf trotzdem Unterstützung: Selbständiges Arbeiten, ohne dabei alleine gelassen zu werden.

Wir vertrauen darauf, dass Sie Fragen stellen, wenn Sie einmal nicht weiter wissen.

 Familiäre Atmosphäre

Unsere Zusammenarbeit wird getragen von einem kollegialen und respektvollen Umgang. Wer täglich gute Arbeit leistet, dem ist unser Lob sicher. Eine offene und persönliche Feedbackkultur ist uns sehr wichtig.

Jährlich veranstalten wir eine Weihnachtsfeier, einen Betriebsausflug oder grillen einfach mal zusammen. Auf diese Weise stärken wir unseren Teamzusammenhalt auch außerhalb der Arbeitszeit.

 Modernes Arbeitsumfeld

Wir gehen mit der Zeit, weshalb Sie mit innovativer Technik in einem modernen, klimatisierten Arbeitsumfeld arbeiten werden.

AuĂźerdem arbeiten wir mit dem vollen Leistungspaket der DATEV. Reibungslose und schnelle Prozesse sind somit garantiert.

 Regelmäßige Teammeetings

In unserer Kanzlei leben wir den aktiven Austausch. Das bedeutet, dass Sie Ihre innovativen und klugen Ideen einbringen können. Anschließend diskutieren wir innerhalb unseres Teams über diese und weitere Themen. Dabei spielt die Hierarchie keine Rolle. Die Ergebnisse werden sorgfältig miteinander und auf Augenhöhe besprochen, sodass wir gemeinsam als Team die beste Lösung für unsere Mandant*innen und unsere Kanzlei finden.

 Interessante Mandanten

Wir beraten langjährige und traditionsreiche Unternehmen aus unterschiedlichsten Branchen und mit unterschiedlichsten Größenklassen. Gleichzeitig etablieren wir uns immer mehr im Bereich der Spezialberatung von Ärzt*innen und Heilberufen als auch von Mandant*innen aus dem Bau- und Handwerksbereich.

Grundsätzlich nehmen wir nur die Mandate an, bei denen wir ein gutes Gefühl haben. Dabei suchen wir uns die Mandant*innen aus, die menschlich und von Ihrer Branche her zu uns passen.

Sind Sie schon ĂĽberzeugt?

Oder haben Sie noch ein, zwei Fragen?

Hier kommen unsere Mitarbeiter*innen zu Wort. Lassen Sie sich von ihnen aus ihrem Alltag erzählen – authentisch, ehrlich, aus vollem Herzen.

Auf ein Wort mit unseren Mitarbeiter*innen

Und wenn Sie jetzt Lust haben auf Correll, bewerben Sie sich auf Ihre Lieblingsstelle – oder vereinbaren Sie ein Gespräch zum Kennenlernen.

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